Modèle gratuit pour le bâtiment

Feuille d'heures plaquiste (Excel et PDF)

Le relevé hebdomadaire d'une équipe de plâtrerie sèche, du lundi au samedi. Une ligne par salarié et par jour, avec une colonne chantier qui descend au niveau du lot et une remarque pour les approvisionnements.

Excel .xlsx Version qui calcule

Totaux par salarié et total de la semaine calculés automatiquement, en heures et minutes et en heures décimales pour la paie. Une feuille Notice explique le remplissage.

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PDF A4 paysage Version à remplir au stylo

Une page, trois salariés, dix-huit lignes vides et une zone de signature par salarié. Sortie d'imprimante et direction le tableau de bord du camion.

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Il existe aussi un récapitulatif mensuel et un mémo des heures, que nous envoyons par email.

Une ligne par lot Colonne remarque pour l'appro Totaux en heures et en décimal

Une semaine de plâtrerie, remplie

Salarié : H. SissokoSemaine du lundi 7 septembreChef d'équipe : V. Combes

Exemple de semaine remplie, plaquiste
Jour	Chantier	Arrivée	Départ	Pause (min)	Total	Remarque
Lundi	Rés. Clairval, bât. A, R+1	07:30	16:30	60	08:00	Appro plaques 07:30 à 09:00
Mardi	Rés. Clairval, bât. A, R+1	07:30	16:30	60	08:00	Ossatures
Mercredi	Rés. Clairval, bât. A, R+2	07:30	16:30	60	08:00
Jeudi	Rés. Clairval, bât. A, R+2	07:30	17:30	60	09:00	Rattrapage planning
Vendredi	Maison Perrot, cloisons	07:30	15:30	45	07:15	Sous-traitance pour Sté Berthier
Samedi						Non travaillé
Total de la semaine					40:15

Exemple fictif. Les heures faites en sous-traitance pour un autre corps d'état restent les vôtres, et se décomptent chez vous.

Dans la version Excel, la colonne Total se remplit seule.

Ce qu'un plaquiste doit suivre en plus des heures.

La plâtrerie sèche cumule deux particularités. Elle se vend presque toujours au mètre carré, ce qui rend l'écart entre forfait vendu et heures passées invisible tant qu'on ne mesure pas. Et elle travaille souvent en sous-traitance pour une entreprise générale, ce qui multiplie les donneurs d'ordre sans changer qui est l'employeur.

Le niveau, pas seulement le bâtiment

Bât. A, R+1, cage 2 : c'est là que se compare le forfait. Un étage difficile peut coûter le double d'un étage courant sans que rien ne le montre.

L'approvisionnement

Monter les plaques prend des heures et n'avance pas le mètre carré. Noté dans la remarque, ce temps cesse d'être invisible.

Le donneur d'ordre

Quand vous intervenez pour une entreprise générale, écrivez son nom. Vous saurez alors quels donneurs d'ordre vous font perdre des heures.

Le rattrapage de planning

Une journée rallongée pour tenir une date se note à l'heure près. C'est ce qui déclenche les majorations, et ce qui se conteste ensuite si rien n'est écrit.

Le modèle ci-dessus accepte un libellé long dans la colonne chantier, ce qui suffit à descendre au niveau. La version Excel calcule le total de la semaine en heures et minutes puis en décimal pour la paie. La version PDF se remplit au stylo et supporte la poussière.

Les règles qui reviennent chez le plaquiste.

Par Franck Ramarojohn, publié le 14 septembre 2026. Chaque règle renvoie à son texte officiel. Ce n'est pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre accord d'entreprise peut être plus favorable, et c'est alors lui qui s'applique.

Le forfait au mètre carré ne remplace pas le décompte

Facturer au mètre carré n'a aucun effet sur le décompte du temps de travail. La durée légale reste de 35 heures par semaine (article L. 3121-27) et l'employeur doit établir les documents nécessaires au décompte dès lors que les salariés ne suivent pas le même horaire collectif (article L. 3171-2). Un lot vendu au forfait et réalisé en 44 heures donne 9 heures supplémentaires à payer, majorées de 25 % à défaut d'accord (article L. 3121-36).

Travailler en sous-traitance ne déplace pas l'employeur

Quand vous intervenez pour une entreprise générale, vos salariés restent vos salariés : c'est vous qui décomptez leurs heures, appliquez votre convention collective et payez les majorations. Le donneur d'ordre n'a pas à tenir vos feuilles, et vous n'avez pas à faire figurer ses salariés sur les vôtres. Écrivez son nom en remarque, pas dans la colonne salarié.

Les plafonds de durée quand le planning se rattrape

La durée quotidienne de travail effectif ne peut dépasser 10 heures, sauf dérogation ou accord permettant d'aller jusqu'à 12 heures (article L. 3121-18). Au cours d'une même semaine, le plafond est de 48 heures (article L. 3121-20), et la moyenne sur douze semaines consécutives ne peut dépasser 44 heures (article L. 3121-22). Les semaines de rattrapage avant livraison sont exactement celles où ces plafonds se franchissent.

La pause, et le port de charges

Dès 6 heures de travail quotidien, une pause d'au moins 20 minutes consécutives est due (article L. 3121-16), non rémunérée dès lors que le salarié peut vaquer librement, sauf disposition plus favorable. Le port de charges relève, lui, de la prévention des risques et non du décompte des heures : il se traite dans le document unique et dans l'organisation du chantier, pas sur la feuille d'heures.

La suite, si vous la voulez

Le récapitulatif du mois, et le mémo des heures

La feuille du dessus couvre la semaine. Il reste à faire le mois pour la paie, et à savoir ce qui se majore. Deux fichiers de plus, que nous envoyons par email.

1 Le récapitulatif mensuel, en Excel. Vous reportez le total de chaque semaine, il calcule le mois, le décimal pour la paie, et ce qui dépasse 35 heures semaine par semaine.
2 Le mémo des heures BTP, une page en PDF. Les trois règles qui coûtent le plus cher quand on les rate : le décompte à la semaine, la pause, et le trajet.

C'est parti, regardez votre boîte

Les deux fichiers sont dans un email qui arrive tout de suite. S'il n'est pas là dans deux minutes, regardez les indésirables, ou écrivez à contact@chantero.fr.

Questions fréquentes.

Comment mesurer si un forfait au mètre carré est rentable ?

Additionnez les heures portant le nom du lot, puis divisez par la surface posée. Faites-le sur plusieurs lots avant d'en tirer une conclusion : un étage avec beaucoup de trémies et de gaines n'a rien à voir avec un plateau libre, et c'est cette différence que votre ratio doit finir par capturer.

Qui tient les heures quand on travaille pour une entreprise générale ?

Vous, pour vos salariés. La sous-traitance est un contrat entre deux entreprises, elle ne transfère ni le lien de subordination ni l'obligation de décompte. Le donneur d'ordre peut vous demander un relevé, cela ne fait pas de lui l'employeur.

Le temps d'approvisionnement compte-t-il dans les heures ?

Oui, c'est du temps de travail effectif comme le reste. Le noter séparément dans la colonne remarque ne le sort pas du total : cela vous permet simplement de voir combien d'heures par semaine partent dans la manutention, et de le chiffrer dans vos devis au lieu de le subir.

Sources et textes de référence.

Textes consultés le 14 septembre 2026. Les barèmes et les montants évoluent : lisez la page en vigueur plutôt qu'une valeur recopiée ailleurs.

Autres métiers.

Le même modèle, décliné avec les particularités de chaque corps d'état.

Sans métier particulier, prenez le modèle général de feuille de pointage chantier.

Si le suivi du forfait et des heures se refait à la main chaque fin de lot, regardez comment il se tient seul avec un logiciel de pointage chantier.