Logiciel de gestion des heures pour le BTP.
Majorations, pause méridienne, jours fériés, indemnités : tout ce que le code du travail français impose au BTP, et comment un logiciel adapté l'automatise.
La gestion des heures dans le BTP est un labyrinthe : 35 heures hebdomadaires, majorations 25 % et 50 %, contingent annuel, pause méridienne obligatoire, jours fériés conventionnels, indemnités de petits déplacements, convention collective spécifique. Un dirigeant qui reconstruit la paie à la main chaque mois passe entre 4 et 8 heures par mois sur des règles qui peuvent et doivent être automatisées.
Ce guide récapitule l'ensemble des règles légales applicables aux heures dans le BTP et explique comment un logiciel de gestion des heures les calcule pour vous.
Les règles du code du travail applicables au BTP
Durée légale du travail
La durée légale est 35 heures hebdomadaires. Au-delà, les heures sont supplémentaires.
Majorations des heures supplémentaires
- De la 36ᵉ à la 43ᵉ heure, majoration légale de 25 %.
- À partir de la 44ᵉ heure, majoration de 50 %.
- Un accord d'entreprise ou la convention collective peuvent fixer un taux différent, mais jamais inférieur à 10 %.
Pour une explication détaillée avec exemple chiffré, voir notre guide du calcul des heures supplémentaires en BTP.
Pause méridienne obligatoire
Le Code du travail impose une pause d'au moins 20 minutes après 6 heures consécutives de travail. La convention collective du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) fixe en général une pause méridienne d'une heure, non rémunérée. Voir notre guide pause méridienne BTP.
Repos quotidien et hebdomadaire
11 heures de repos quotidien minimum, 35 heures de repos hebdomadaire consécutif. En pratique, du samedi 12h au lundi 8h, par exemple.
Jours fériés
Le 1er mai est obligatoirement chômé. Les autres jours fériés sont chômés selon la convention collective. Les heures travaillées un jour férié sont majorées (souvent 100 % dans le BTP).
Contingent annuel d'heures supplémentaires
Par défaut, le contingent est de 220 heures par an et par salarié. Au-delà, repos compensateur obligatoire en plus de la majoration. Un accord d'entreprise peut modifier ce contingent.
Indemnités de petits déplacements
Spécifique au BTP, les indemnités de petits déplacements compensent les frais quotidiens du compagnon : trajet, repas, transport. Trois zones (1, 2, 3) selon la distance entre le siège et le chantier. Voir notre guide des indemnités de petits déplacements BTP.
Ce qu'un logiciel de gestion des heures BTP doit calculer automatiquement
- Le temps de travail effectif par jour, par semaine, par mois, à partir des pointages.
- Les heures supplémentaires hebdomadaires, avec répartition 25 % et 50 %.
- Les heures majorées pour travail de nuit, dimanche, jours fériés.
- Les pauses, déclarées ou imposées par la pause méridienne obligatoire.
- Le contingent annuel consommé, avec alerte à 80 % et au dépassement.
- Les indemnités de petits déplacements, par zone, calculées à partir de l'adresse du chantier.
- Les absences : congés payés, RTT, maladie, accident du travail.
- Le solde de récupération (repos compensateur de remplacement).
Erreurs fréquentes dans le calcul manuel
- Oublier la pause méridienne sur les feuilles d'heures, et payer 1 heure de trop par jour et par compagnon.
- Mal compter les jours fériés, surtout quand le 1er mai tombe un samedi.
- Mélanger heures hebdomadaires et mensuelles. Les majorations se calculent à la semaine, pas au mois.
- Ne pas tracer le contingent et découvrir en fin d'année un dépassement avec repos compensateur dû.
- Confondre indemnités et primes. Les indemnités de petits déplacements sont exonérées de cotisations sociales dans la limite du barème URSSAF.
Comment Chantero calcule les heures BTP
- Les pointages sont collectés par chantier, avec position GPS et photos optionnelles.
- La pause méridienne obligatoire (30 minutes minimum, paramétrable) est déduite automatiquement, une seule fois par jour, même si le compagnon change de chantier.
- Le temps de travail effectif hebdomadaire est calculé, puis comparé au quota (par défaut 35 h).
- Les heures supplémentaires sont distribuées proportionnellement sur les jours travaillés, et affichées avec leur majoration.
- Les indemnités de petits déplacements sont calculées à partir de l'adresse du chantier et du siège de l'entreprise.
- L'export paie (CSV) inclut toutes les informations utiles à votre comptable ou logiciel de paie.
Tout est auditable : chaque calcul affiche la formule appliquée et les pointages utilisés. Pas de boîte noire.
Intégrer Chantero avec votre logiciel de paie
Chantero exporte un CSV compatible avec la plupart des logiciels de paie français : Sage, EBP, Ciel, Cegid, Silae, PayFit, etc. Le cabinet comptable récupère les heures, les majorations, et les indemnités prêtes à l'emploi. Aucun double saisie.
Démarrer en pratique
- Ouvrir un compte sur app.chantero.fr/signup.
- Configurer la convention collective et les règles d'heures supplémentaires de votre entreprise (en général 3 minutes).
- Importer vos compagnons et chantiers en cours.
- Commencer à pointer. Au bout d'une semaine, vérifier le calcul affiché et comparer avec votre méthode actuelle.
L'essai dure 30 jours, sans engagement et sans carte bancaire.
À savoir avant de choisir.
Quelle est la durée légale du travail dans le BTP ? +
La durée légale est 35 heures hebdomadaires, comme dans tous les autres secteurs. Au-delà, les heures sont des heures supplémentaires, majorées de 25 % de la 36ᵉ à la 43ᵉ heure et 50 % au-delà. Le contingent annuel est de 220 heures par défaut dans le BTP.
Comment calcule-t-on les heures supplémentaires en BTP ? +
Sur la base hebdomadaire. On additionne les heures de travail effectif de la semaine (lundi à dimanche), on retire les pauses non rémunérées, on compare à 35 heures. La différence est répartie : 25 % de majoration de la 36ᵉ à la 43ᵉ, 50 % au-delà. Un logiciel automatise tout ce calcul.
La pause méridienne est-elle obligatoire dans le BTP ? +
Oui. Le Code du travail impose une pause d'au moins 20 minutes après 6 heures consécutives de travail. La convention collective du BTP fixe souvent une pause méridienne d'une heure, non rémunérée. Voir notre guide dédié.
Quel logiciel de gestion des heures choisir pour le BTP ? +
Privilégiez un logiciel qui intègre nativement les règles du BTP : majorations 25/50, pause méridienne, jours fériés, indemnités de petits déplacements, convention collective. Chantero couvre l'ensemble pour les PME de 5 à 30 compagnons.
Un logiciel de gestion des heures remplace-t-il le logiciel de paie ? +
Non. Il prépare les heures et les indemnités, puis exporte les données vers votre logiciel de paie ou votre cabinet comptable. Il s'intègre en amont de la paie, pas à la place.
Essayez Chantero 30 jours, sans carte bancaire.
Ouvrez un compte, équipez votre équipe dans l'après-midi, et voyez la clarté changer les conversations dès la première semaine.
On vous répond sous 24 h pour ouvrir votre accès.